7月7日上午，局党委理论学习中心组举行专题学习会议，深入学习贯彻省第十五次党代会精神，认真学习研读《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》。局党委书记、局长王争主持会议并作中心发言。局党委理论学习中心组成员出席会议，并结合工作实际分别作了交流发言。

王争指出，省第十五次党代会是我省迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程召开的第一次党代会，增强了坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度政治自觉，深刻回答了“国之大者”与浙江使命、理论与实际、战略与策略、目标与路径等基本问题，是新征程上浙江推进“两个先行”的动员令、宣言书，具有重大政治意义和战略意义。大会报告坚持“八八战略”一张蓝图绘到底、持续深化落实落细，是浙江在新征程上以新思路、新方法推进“两个先行”的行动纲领，具有很强的政治性和指导性，也饱含着浙江人民对习近平总书记的真挚情感。《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》系统讲述了习近平同志谋篇布局、推动实施“八八战略”的过程，全面展现了习近平同志主政浙江期间的重要思想和生动实践，具有十分重要的历史文献价值和现实指导意义，是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动教材和宝贵资源。

王争强调，深入学习宣传贯彻省第十五次党代会精神是当前的首要政治任务，全省监狱系统各级党组织要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，持续掀起学习宣传贯彻党代会精神的热潮，进一步从《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》这本书中寻找思想源泉，从袁家军书记的报告中汲取奋进力量，特别是要牢牢把握“5大战略指引”和“11方面重要遵循”所明确的政治方向，以及“五大工作导向”所指引的实践方法，紧密结合监狱工作实际，立足刑事司法程序末端和社会治理前端“两端”的定位，履职尽责助“共富”，力抓数治、法治“两治”，通过深化改革促“先行”，加快推动监狱治理体系和治理能力现代化建设，努力在“法助共富、法护平安”专项行动中积极展现监狱系统的使命担当。

就全系统深入学习贯彻省第十五次党代会精神，王争要求，一要紧扣主题主旨，学出忠诚守护“红色根脉”的政治定力。要在深学细研上下功夫。要以封闭备战民警和青年民警为重点，紧密结合“读好书、健好身、练好功”活动，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等形式，切实把思想和行动统一到会议精神上来，统一到上级决策部署上来。要在宣讲宣传上下功夫。要充分发挥党支部书记宣讲团、“8090”宣讲团的优势，深入基层一线开展宣讲宣传；各级领导干部要带头到所在党支部、挂钩联系点开展宣讲；要用好系统内两大教育实践基地深入开展学习教育，真正使省党代会精神入脑入心。要在融会贯通上下功夫。要把学习贯彻省党代会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习研读《干在实处 勇立潮头——习近平浙江足迹》结合起来，与贯彻落实习近平总书记对监狱工作的重要指示批示精神结合起来，真正把学习成效转化为实践成果。二要聚焦目标任务，找准服务保障“两个先行”的路径举措。要着力夯实监狱安全稳定工作基础。要牢固树立底线思维，牢牢把握建设“大平安”要求，全面加强政治风险排查防控，迭代升级监狱疫情防控机制措施，健全完善监狱“情指行”一体化机制，强化监狱安全核心制度执行，全力确保监狱维稳安保工作落地见效。要深化法治监狱建设。要深化监狱综合执法办案体系建设，全面落实执法责任制，健全完善监狱计分考核罪犯等制度规范，大力提升监狱民警执法素能，全面推行线上可视化标准化办案，加强对执法办案的全过程监督，确保罪犯每计一分都有客观证据支持、民警每一个执法行为都有系统留痕可追溯。要持续提升罪犯改造质量。要积极践行改造罪犯的宗旨，巩固发扬好“修心教育”特色做法，持续深化“法雨春风进大墙”“我为罪犯解心结”“罪犯心声直通车”“可视亲情电话会见”等一系列创新机制措施，切实发挥好监狱对社会善治的促进作用。要全面推进监狱数字化改革。按照监狱数字化改革的顶层设计，加快构建“智慧监狱大脑”，积极探索物联网试点工作，深入推进“浙里‘减假暂’案件办理”“‘情指行’一体化”等监狱多跨场景应用平台建设，全力打造“数字孪生监狱”，系统性重塑监狱治理体系，努力实现监狱治理现代化。三要坚持党建统领，强化全面从严管党治警的使命担当。要全面实施“红色根脉强基工程”。要认真贯彻落实省属司法行政系统基层党建现场会精神，持续推进“双建争先”行动，不断深化党建统领的标准化分监区、基层网格等建设，切实把党旗插到罪犯管理“三大现场”；用好党建统领的“七张问题清单”晾晒整改机制，进一步完善“先锋指数”综合评价体系，大力提升基层组织力和战斗力。要深入推进“清廉监狱”建设。要扎实开展好创建反腐倡廉无盲区、纵深推进“清廉监狱”建设专项行动，健全完善“三不”一体制度机制，着力营造风清气正的政治生态。着力将问题处置关口前移，切实把廉政问题、廉政隐患解决在萌芽状态。要加快推进干部队伍系统性重塑。要健全完善选人用人高质量发展指标体系、全面立体透视察人识人、干部监督精密智控、优秀年轻干部全链条培育成长、实战化教育培训等机制，努力优化现有干部队伍结构，全面激发各级活力，增强队伍创造性张力。

局机关各处室负责人，集团公司副总经理、各处室，省监狱工作研究所、局设计所、局卫生防疫站负责人参加会议。