为提升教育改造质量，增强民警教师履职能力，省临海监狱落实四项举措，进一步规范民警教师队伍建设，着力打造专业化民警教师队伍。

一、颁发聘任证书，增强使命感。近日，由副监狱长为民警教师颁发聘任证书，鼓励民警教师在今后工作中以高度的使命感认真履行岗位职责，有效发挥教育引导作用，推进监区文化建设，打造精品课堂品牌，促进罪犯积极改造。

二、明确岗位职责，增强责任感。结合当前疫情防控形势，深入监区开展调研工作，明确民警教师在监区文化建设、罪犯课堂教育、纸艺文化传承、宣传报道工作等方面的岗位职责，设立封闭执勤AB岗，确保“三课”教育等各项工作不脱节。

三、细化工作考核，增强危机感。将民警教师参与“5+1+1”学习日、晚间“七星会”、读书读报日等日常管理和教育工作纳入月度考核，细化考核内容，严格岗位履职，让民警教师增强干好工作和做好教育的危机感。

四、开展先进评比，增强荣誉感。结合民警教师一年工作表现和教育成果，开展优秀民警教师年度评比工作，将民警教师改造罪犯的优秀案例汇编成册，形成个别教育典型案例，促进民警教师之间的工作交流和业务讨论，形成比学赶超的良好氛围。