疫情防控常态化后，省女子监狱将教育培训工作紧紧围绕监狱中心工作和阶段性任务，全面结合政治轮训和“强素质、树形象”主题活动目标要求，以小动作促大成效，切实提升民警队伍能力素质。

坚持系统性、差异化，按需施教。坚持临时党支部和常设党支部双轨并行，在统一制定临时党支部培训计划，开展全面系统性政治轮训、基础业务培训和最新政策学习贯彻的同时，又以常设党支部为责任主体，制定个性“菜单”，针对不同业务岗位民警，科学设置专业课程，进行差异化结业测试，切实提升培训工作的针对性和实效性。

坚持模块式、单元化，灵活施教。按照年初制定的“每月学、每月讲、每月练、每月评”岗位练兵计划，在疫情防控的特殊背景下，统筹整合全监业务培训资源，以“一月一主题”为培训工作的基础模块，通过业务部门下发资料、录制视频、线上答疑等形式，打破空间、时间局限，开展以党小组、住宿区域为单位的“小单元”培训工作，切实提升培训工作的自主性和灵活性。

是坚持探索型、机制化，创新施教。结合疫情防控常态化形势下民警队伍中显露出的新问题和新需求，一方面，通过“支部书记谈话全覆盖”和支部“日报告处置、周记载评估、月汇总分析”警情分析等机制，了解民警所急所需，尤其就如何在当前勤务模式下，通过培训结合实战，全面提升民警业务能力专业性、系统性的形式和内容等进行调研；另一方面，通过信息化平台，以电子问卷的方式对促进民警身心健康方面的培训课程征求广大民警职工意见，不断探索新模式、固化新机制，切实提升培训工作的创新性和长效性。